Maior fabricante de fixadores da América Latina, a Ciser conta com um portfólio de mais de 27 mil produtos, agrupados em 503 linhas, atendendo clientes em mais de 25 países. Mais de 2 mil colaboradores estão divididos entre as unidades localizadas em Joinville e Araquari (SC), e em Sarzedo (MG).
A companhia, fundada em 1959, investe em inovação tecnológica com programa de incentivo para universitários e conduz ações de responsabilidade socioambiental. Seus produtos cobrem diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.
Por meio de uma organização logística, com a inauguração do Centro de Distribuição, a Ciser conta com importante capacidade de estocagem de produto final, que permite atendimento eficaz, com transportadora própria e serviço de roteirização de cargas, encurtando o prazo final de entrega. Outra estratégia para melhoria do serviço foi a criação do Centro de Formação Técnica (CFT), que qualifica os colaboradores com cursos técnicos e formação acadêmica.
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Inovação
HUB #Colmeia: we create the future
A Ciser tem um longo histórico com a Inovação e por isso foi criado o #Colmeia, o HUB de inovação do Grupo H. Carlos Schneider. A iniciativa tem como objetivo o desenvolvimento de projetos inovadores e de alto valor agregado, conectados ao Ecossistema de Inovação com a estratégia de Pesquisa e Desenvolvimento, Inovação Aberta e Venture Builder da companhia.
Buscamos ser referência no fornecimento de novas tecnologias, bem como acelerar negócios em potencial, destacando-se pela agilidade e excelência em resultados. Somos um espaço colaborativo – físico e digital – que fomenta a conexão no ecossistema entre empresas e startups criando networking, gerando oportunidades e buscando inovações.
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Carlos Rodolfo Schneider
Bacharel e Mestre em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), dirige hoje o Grupo H. Carlos Schneider, composto pelas empresas: Ciser, Ciser Automotive, Hacasa Empreendimentos Imobiliários, Intercargo Soluções Logísticas, Agropecuária Parati, RBE e FCF.
Enquanto presidente da Associação Empresarial de Joinville (ACIJ), de 2009 a 2011, Carlos Schneider lançou o Movimento Brasil Eficiente – MBE. O movimento buscou estimular a eficiência da gestão pública, a redução da carga de impostos e a simplificação do sistema tributário. Registrou a adesão de mais de 130 entidades empresariais e não empresariais de todo o país, além de intelectuais e governos.
Em 2010, recebeu da Câmara de Vereadores, a outorga de Cidadão Benemérito de Joinville; em 2017 recebeu da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) a comenda da Ordem do Mérito Industrial; e em 2020 recebeu da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) a comenda da Ordem do Mérito Industrial. Foi cônsul honorário da Colômbia para Santa Catarina de 1996 a 2003; diretor-presidente da Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. (Celesc) de 2003 a 2005; e presidente do Conselho de Administração da Celesc no mesmo período. É membro, entre outros, do Conselho Superior de Economia da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP); do Conselho Estratégico da Indústria Catarinense (FIESC); do Conselho Político e Social da Associação Comercial de São Paulo; do Comitê de Líderes da Mobilização Empresarial pela Inovação da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e do Conselho Empresarial da América Latina (CEAL).
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Propósito
Promover eficiência e segurança na vida das pessoas.
Missão
Tornar a vida prática, segura e sustentável, por meio de soluções inovadoras.
Visão
Ser referência para a Sociedade e Líder nos mercados-alvos.
Negócio
Produzir e comercializar as melhores soluções em fixadores, componentes e sinérgicos.
Valores
Ser competente: O prazer em fazer bem feito revela nossa competência e nos destaca no mercado.
Ser Inovador: Transformarmos novas ideias em resultados importantes.
Ser Comprometido: Nós pensamos e agimos como donos do negócio.
Ser Responsável Socioambientalmente: Respeitamos o meio ambiente, defendemos a sustentabilidade e praticamos o bem por meio de ações sociais.
Ser Confiável: Só prometemos o que vamos cumprir e cumprimos tudo o que prometemos.
Ser Simples: Simplificamos tudo o que precisa ser feito sem pular etapas.
Ser Ágil: Não deixamos para amanhã o que devemos fazer hoje.