Maior fabricante de fixadores da América Latina, a Ciser conta com um portfólio de mais de 27 mil produtos, agrupados em 503 linhas, atendendo clientes em mais de 25 países. Mais de 1.900 colaboradores estão divididos entre as unidades localizadas em Joinville e Araquari (SC), e em Sarzedo (MG).
A companhia, fundada em 1959, investe em inovação tecnológica com programa de incentivo para universitários e conduz ações de responsabilidade socioambiental. Seus produtos cobrem diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.
Por meio de uma organização logística, com a inauguração do Centro de Distribuição, a Ciser conta com importante capacidade de estocagem de produto final, que permite atendimento eficaz, com transportadora própria e serviço de roteirização de cargas, encurtando o prazo final de entrega. Outra estratégia para melhoria do serviço foi a criação do Centro de Formação Técnica (CFT), que qualifica os colaboradores com cursos técnicos e formação acadêmica.
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Inovação
HUB #Colmeia: we create the future
A Ciser tem um longo histórico com a Inovação e por isso foi criado o #Colmeia, o HUB de inovação do Grupo H. Carlos Schneider. A iniciativa tem como objetivo o desenvolvimento de projetos inovadores e de alto valor agregado, conectados ao Ecossistema de Inovação com a estratégia de Pesquisa e Desenvolvimento, Inovação Aberta e Venture Builder da companhia.
Buscamos ser referência no fornecimento de novas tecnologias, bem como acelerar negócios em potencial, destacando-se pela agilidade e excelência em resultados. Somos um espaço colaborativo – físico e digital – que fomenta a conexão no ecossistema entre empresas e startups criando networking, gerando oportunidades e buscando inovações.
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Carlos Rodolfo Schneider
Bacharel e Mestre em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas (FGV), dirige hoje o Grupo H. Carlos Schneider, composto pelas empresas: Ciser, Ciser Automotive, Hacasa Empreendimentos Imobiliários, Intercargo Soluções Logísticas, Agropecuária Parati, RBE e FCF.
Enquanto presidente da Associação Empresarial de Joinville (ACIJ), de 2009 a 2011, Carlos Schneider lançou o Movimento Brasil Eficiente – MBE. O movimento buscou estimular a eficiência da gestão pública, a redução da carga de impostos e a simplificação do sistema tributário. Registrou a adesão de mais de 130 entidades empresariais e não empresariais de todo o país, além de intelectuais e governos.
Em 2010, recebeu da Câmara de Vereadores, a outorga de Cidadão Benemérito de Joinville; em 2017 recebeu da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) a comenda da Ordem do Mérito Industrial; e em 2020 recebeu da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) a comenda da Ordem do Mérito Industrial. Foi cônsul honorário da Colômbia para Santa Catarina de 1996 a 2003; diretor-presidente da Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. (Celesc) de 2003 a 2005; e presidente do Conselho de Administração da Celesc no mesmo período. É membro, entre outros, do Conselho Superior de Economia da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP); do Conselho Estratégico da Indústria Catarinense (FIESC); do Conselho Político e Social da Associação Comercial de São Paulo; do Comitê de Líderes da Mobilização Empresarial pela Inovação da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e do Conselho Empresarial da América Latina (CEAL).
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Propósito
Promover eficiência e segurança na vida das pessoas.
Missão
Tornar a vida prática, segura e sustentável, por meio de soluções inovadoras.
Visão
Ser referência para a Sociedade e Líder nos mercados-alvos.
Negócio
Produzir e comercializar as melhores soluções em fixadores, componentes e sinérgicos.
Valores
Ser competente: O prazer em fazer bem feito revela nossa competência e nos destaca no mercado.
Ser Inovador: Transformarmos novas ideias em resultados importantes.
Ser Comprometido: Nós pensamos e agimos como donos do negócio.
Ser Responsável Socioambientalmente: Respeitamos o meio ambiente, defendemos a sustentabilidade e praticamos o bem por meio de ações sociais.
Ser Confiável: Só prometemos o que vamos cumprir e cumprimos tudo o que prometemos.
Ser Simples: Simplificamos tudo o que precisa ser feito sem pular etapas.
Ser Ágil: Não deixamos para amanhã o que devemos fazer hoje.